Sie stehen vor einer Schlüsselbesetzung, die strukturiert, diskret und ohne Experimente erfolgen muss?

Als Personalberatung mit klarem Fokus auf Direktsuche arbeiten wir bewusst ohne Stellenanzeigen, ohne Kandidatenpools und ohne Parallelmandate. Jeder Auftrag wird exklusiv übernommen und ausschließlich für den jeweiligen Auftraggeber bearbeitet.

Wir identifizieren geeignete Kandidaten und sprechen sie gezielt und diskret im Markt an. 

Der gesamte Prozess – von der Marktanalyse über die Identifikation bis zur persönlichen Ansprache – erfolgt strukturiert, nachvollziehbar und individuell. Personalberatung verstehen wir nicht als Volumengeschäft, sondern als präzise, verantwortungsvolle Arbeit.

Der vertrauliche Umgang mit Informationen ist für uns selbstverständlich.
Profile oder personenbezogene Daten geben wir ausschließlich nach vorheriger Abstimmung weiter. Kandidaten behalten somit jederzeit die Kontrolle darüber, wie und mit wem ihre Informationen geteilt werden.

Wir arbeiten für Unternehmen, die Schlüsselpositionen strukturiert und verbindlich besetzen möchten. Gleichzeitig sprechen wir Kandidaten an, die Wert auf Diskretion, Klarheit und einen fairen Austausch legen.

Fixhonorar statt Provisionsmodell

Wir arbeiten ausschließlich auf Fixhonorar-Basis.

Das Honorar wird vor Beginn des Mandats klar definiert und orientiert sich am Such- und Besetzungsaufwand – nicht am späteren Gehalt der Kandidaten.

So schaffen wir Planungssicherheit, vermeiden falsche Anreize und stellen sicher, dass Entscheidungen ausschließlich im Interesse einer nachhaltigen Besetzung getroffen werden.